進入社會工作后，關系就變的復雜，以下社會關系多形容社會關系，學校里的，戀人之間的關系不在陳述之列
–摘尋開始–
勢利是每個人刻入基因的天性，因此，我們會有傾向性地選擇跟一些人相處，不跟另一些人相處。對于那些很多人愿意與之相處的人，我們一般說這個人的人緣好，依照上面的敘述，我想你應該很容易就能找出人緣好的關鍵，那就是擁有正面資源或潛在的正面資源。如果你也想成為一個人緣好的人，當然也需要這些。
不過，正如收入分為資產性收入和勞動性收入一樣，人緣也是。你看很多有錢人，他從不請人吃飯，也不給人好處，但就是有一堆人圍著他轉。我把這類稱為“資產性人緣”，他的好人緣建立在他有值得他人“圖謀”的地方，所以哪怕他什么恩惠都不施，只要有潛在的收益期望存在，他的好人緣就會一直存在。
老好人的人緣也不錯，但本質就有很大不同，他的好人緣建立在他能給人提供即時性的正面反饋。他從不得罪你，讓你的心情很舒暢。你有個小忙只要開口，他也會盡心盡力。我把這類稱為“勞動性人緣”。
勞動性人緣必須時刻維持在勞動狀態(tài)，也就是得一直處于施恩狀態(tài)。假如他從某一刻開始拒絕別人的請求，那么前期的積累就趨向于零。換言之，他的積累建立在“不斷施恩”的沙堆上，看似壘了個金字塔，風一吹什么也剩不下。資產性人緣則要好得多，它與勞動性人緣之間的區(qū)別可以歸納為主動與被動：勞動性人緣在大部分情況下是被動的，受環(huán)境裹挾；而資產性人緣則擁有主動選擇的權力，人人都想跟你建立關系、交換資源，且很多人會將自己的資源主動獻上以示誠意。至于最終同誰“建交”，主動權一直握在你的手里。
然而，并非所有人都是一出生就帶著光環(huán)擁有資產性人緣的，絕大多數人還是得通過不斷積累，才能一點一點建立起對他人的吸引力。而在我們自身吸引力不足的狀態(tài)下，就不得不通過積累大量的勞動性人緣，讓自己更有安全感。為什么會更有安全感呢？這有點類似于佛家的“廣結善緣”，我們付出的勞動越多，才能有越大的概率獲得一些回報。顯然這樣的策略是比較被動和低效的，但在一無所有的時候，我們別無選擇。
有些讀者可能會有疑惑：“我明白了資產性人緣和勞動性人緣，對于比我價值低的人，我自然是擁有資產性人緣，可以有主動選擇權；但對于價值比我高的人，我該選擇主動為他提供‘勞動’，還是默默提升，直到可以與其平等交流呢？”
這就得看你們的差距有多大了。如果你們之間的差距過大，你主動提供“勞動”的意義就不是很大，無論你是想跟對方進行單次還是多次交換，對方都幾乎不可能回報你，因為對方沒有同你進行交換或建立聯系的必要。這樣，你的單位時間利用率就會非常低，近乎零。
因此，當我們主動提供“勞動”的時候，在多數情況下，是表明我們想建立長期交換關系的姿態(tài)，但這個策略僅在你與對方差距并不是那么大的情況下方可使用。在此之前，請先埋頭積累。如果你想在積累的同時通過“建交”來獲利，可先將你的目標轉向與你對等或略勝于你的那個群體。
通過以上的種種分析，你可以清楚地看到“勢利”是貫穿絕大多數人類行為的始終的。哪怕我們平時并不認為自己在做著勢利的事，其實也只是我們對自己的真實目的認識不清而已，于是有意或無意地造成了對自己的誤解。
–摘錄結束—
摘錄內容出自《認知突圍做復雜時代的明白人》，總結為一句話：強者自強，只有當你自己強了，更多資源就會主動找上你。企業(yè)網絡營銷亦是如此，你企業(yè)網站沒有流量，沒有權重，連個垃圾評論都不找你。當你網站有了流量，有了權重。不但有服務器商給你打折，還有人愿意為你的服務器費用買單。因為他們想通過你的企業(yè)網站讓你幫他們宣傳。這個邏輯混過幾天社會的人都明白。
2.不要輕易做老好人，沒事提升自己是王道，實在不行，佛起來睡大覺也可以（哈。。。哈~~）
【全文完】 看完的女俠/壯士，送今日毒雞湯一碗：我曾經得過精神分裂癥，但現在我們已經康復了。
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